Cada aula “trabalha” o conteúdo oferecendo ao treinando a oportunidade de pensar e aplicar seu conhecimento. Esta metodologia de aprendizagem não-diretiva atende a individualidade de seu colaborador, seu ritmo de aprendizagem e, principalmente, garante a unificação do conhecimento e sua aplicabilidade.

O conteúdo programático foi estruturado utilizando recursos que propiciam a interatividade do treinando, além de ser apresentado em 36 aulas alinhadas pedagogicamente e possui recursos de interatividade para incentivar a participação do treinando.

A metodologia de aprendizagem não-diretiva utilizada neste curso oferece ao treinando a oportunidade de refletir e aplicar o conteúdo das aulas em seu dia-a-dia de trabalho. No caso de uma equipe, garante-se que todos terão acesso ao mesmo conteúdo de conhecimento.

O início do curso é imediato (sem necessidade de formação de turmas) e integralmente na modalidade e-learning (EaD) através da internet. Possui interatividade em todas as aulas do curso e permite a navegação em qualquer dia da semana e em qualquer horário. O treinando tem o período de 30 dias para sua conclusão.